DACODAI undgår offentlig kritik

I september 2021 annoncerede forsvarsminister Lloyd Austin dannelsen af ​​Forsvarets Rådgivende Udvalg for Diversitet og Inklusion (DACODAI). Et år senere, efter udnævnelse af sine medlemmer ledet af fhv USAA bestyrelsesformand og DEI's trofaste general (ret) Lester Lyles, begyndte den formelt opgaven med at indprente DEI i alle aspekter af de væbnede styrker. Ligesom charteret for det mellemstatslige panel om klimaændringer, der fortæller en overdrevet, ensidig fortælling om klimahistorien og insisterer på et drakonisk net-nul CO2-emissionsprogram som den eneste løsning, ser DACODAI på de problemer, som militæret står over for, forenklet. udtryk forårsaget af konstruerede skurke – diskrimination, undertrykkelseshierarkier og offerskab. Mens DACODAI offentligt advokerer for meritbaserede, sammenhængende militærdoktriner, promoverer DACODAI ubønhørligt og i det skjulte DEI.

Tilsyneladende har medlemmer af offentligheden lov til at deltage og dele bekymringer og klager ved DACODAI-møder. En gruppe af mænd og kvinder repræsenterer STJERNER, en veteranorganisation, der er kritisk over for DEI og lignende programmer, der underminerer militær beredskab og moral, gjorde en fælles indsats for at deltage i DACODAI's møder planlagt i maj 2024, for kun at blive afvist i sidste øjeblik. I første omgang gik general Lyles med på at tillade vidnesbyrd fra en række fremtrædende observatører med omfattende bånd inden for det militære samfund, men da mødetidspunktet nærmede sig, blev invitationen aflyst uden begrundelse. 

I stedet fik alle parter mulighed for virtuel deltagelse i sagen, men uden mulighed for at kommentere eller udspørge bestyrelsesmedlemmer. Mens man anerkendte offentlige input fra over to dusin kilder og lagde dem på udvalgets hjemmeside, opstod der ingen diskussion om det materielle indhold af udtalelserne. At summarisk annullere offentligt input taler til DACODAI-ledelsens uigennemskuelige, ideologiske tankegang, som i sidste ende begrænsede adgangen ved at begrænse antallet af observatører til 100 tilmeldte.

DEI har festet sig i militærets rækker i over et årti. Få generaler og admiraler har udvist modet til at modsætte sig Marxistisk propaganda muliggører som DACODAI og afslører dets skadelige virkninger, foretrækker anonymitet og overlader den ideologiske slagmark til politisk drevne aktivister. Under Anden Verdenskrig befalede kun syv firestjernede generaler og admiraler 12 millioner aktive tjenestesoldater og sømænd, mens i dag 39 firestjernede betjente tilsyn 1.3 millioner medlemmer i det aktive militær. De fleste nuværende fire stjerner er ikke-kampchefer, og hver overvåger kun 2% af antallet af militært personel sammenlignet med deres modstykker fra Anden Verdenskrig. Er dette overflod af officerer lavet af den samme fiber, som de generaler og admiraler, der ledede denne nations militær gennem dets mest udfordrende tider? 

DEI er ikke det første omfattende forsøg på at indføre sociale eksperimenter i de væbnede styrker. I ånden fra det store samfund under Vietnamkrigen, Projekt 100,000 blev indstiftet af forsvarsminister Robert McNamara på den altruistiske forestilling om, at militærtjeneste skulle være tilgængelig for alle dele af samfundet, inklusive de intellektuelt udfordrede. Deltagelse i programmet ville tjene som et springbræt til succes senere i det civile liv. Mod råd fra militære chefer scorede projektets deltagere alle mindre end 91 på IQ-tests og næsten halvdelen mindre end 71 – laveste 2 % af alle testdeltagere. Disse rekrutter oplevede en tabsrate, der var dobbelt så stor som andre kohorter, og deres manglende evne til at præstere tilstrækkeligt i kamp satte andre soldaters liv i fare. Da de vendte tilbage til det civile liv, led veteraner fra Project 100,000 høje forekomster af PTSD, og ​​sammenlignet med lav egnethed oplevede ikke-veteraner reducerede lønninger, højere skilsmisserater og lavere uddannelsesresultater. 

Transkønnede, der tjener i militæret, tilbyder et andet tilfælde, hvor idealistens syn på retfærdighed set fra DEI-perspektivet konkluderer, at ens individuelle ønsker går forud for militærets behov. De medicinske og psykologiske behov hos transkønnede er legio. 80 procent af transkønnede udviser alvorlige psykologiske følgesygdomme, herunder stofmisbrug, psykoser, humørsygdomme, autisme og Cluster B personlighedsforstyrrelser. Transkønnede i militæralderen oplever de højeste selvmordsrater af alle transkønnede, som som helhed begår selvmord i et alarmerende tempo - 82 % af transkønnede har overvejet selvmord og 40 % har prøvet det. I betragtning af de nuværende militære regler er transkønnede under lægebehandling i det væsentlige ikke deployerbare på grund af komplicerede medicinske behov.

Teorien om, at en overlegen militær organisation er baseret på akkumulering af individer med excentriske personlighedstræk eller strenge proportioner af ønskede fænotyper, er spillet om foregivere. Uden for institutionerne i elfenbenstårnet oplever offentligheden en stemningsskift og forstår omfanget af denne manipulative afbrydelse af virkeligheden. Ledere kan lide Robin Olds og Chesty Puller inspirere krigere til at risikere skader og død i landets tjeneste, ikke fede 4-stjernede admiraler, som er mediernes darlings og beskriver teenagers transkønnede kirurgi som "livreddende kønsbekræftende pleje." 

I modsætning til den progressive fortælling om, at det er retfærdigt og en ret, at alle amerikanere nyder muligheden for at tjene i de væbnede styrker, er det mere uretfærdigt at sætte gruppen og missionen på spil ved at indrømme medlemmer, der ikke er i stand til at opfylde definitive standarder, demonstrere gruppe loyalitet og opfylde obligatoriske forpligtelser. Professionel sport, det ultimative meritokrati, giver en grafisk analogi om, at succes er tæt forbundet med individuelle evner og teamwork. Én marginal spiller på et volleyballhold eller på pickleball-banen besidder normalt nederlag. Uden at fejle vil en klog modstander drage fordel og målrette den svage spiller nådesløst. I et vind-eller-tab-scenarie, hvor liv er på spil, skal man være i stand og altid være på vagt, for bolden er på vej til dig. 

Presserende problemer, der påvirker militæret, løses bedst gennem åben kommunikation med innovative ledere, der er forpligtet til landets og dem, der tjener, bedst. DACODAI symboliserer det rodfæstede bureaukrati, hvis håndplukkede medlemmer har til opgave at forsvare DEI – Marx' seneste fiasko i at transformere samfundet – og lægge skylden for dårlig moral, utilstrækkelige optagelser, faldende standarder og formindsket operationsberedskab på udtænkte gerningsmænd. Komiteen undgår forskellige meninger, konstruktiv kritik og offentlig offentliggørelse, så meget som Morlocks undgik lyset i HG Wells' tid Machine.