Brownstone » Brownstone Institute-artikler » Hvorfor jeg besluttede at forlade Brooklyn Brewery, som jeg var med til at stifte 
Josh Stylman: Hvorfor jeg besluttede at forlade Brooklyn Brewery, som jeg var med til at stifte

Hvorfor jeg besluttede at forlade Brooklyn Brewery, som jeg var med til at stifte 

DEL | UDSKRIV | EMAIL

De sidste par uger har været en hvirvelvind på grund af kommentarer, jeg har lavet på min personlig Twitter-konto. Det New York Times publicerede derefter en "nyhed" artikel om min sag – en ekstremt unøjagtig historie, der udelod det meste af min forklaring af mine kommentarer. Den artikel inspirerede en pøbel til at ringe efter mit hoved. Jeg har siden besluttet at forlade det Brooklyn-bryggeri, jeg var med til at stifte. 

På grund af reaktionen føler jeg, at det er vigtigt at dele mine tanker.

Jeg vil bare sige, hvor meget jeg sætter pris på at høre fra mine venner, familie og fremmede, som er kommet ud både offentligt og privat og støtter min ret til at sige min mening. Jeg kan ikke takke dig nok.

Med hensyn til de specifikke tweets, der sammenligner vaccinemandater med historiske grusomheder, står jeg ved mine kommentarer: hvis vi tier om disse uforsvarlige og diskriminerende mandater (og de konsekvenser, folk står over for på grund af dem), kapitulerer vi til frygt og opgiver drømmen af et rummeligt, retfærdigt samfund. Vi glemmer, hvad det vil sige at være menneske.

Jeg er en efterkommer af Holocaust-ofre og overlevende. Min store onkel, Yehuda, min navnebror, blev myrdet i en koncentrationslejr i begyndelsen af ​​1940'erne. Min bedstemor var den eneste overlevende fra sin hjemby Bendzin i Polen.

Hele mit liv har jeg hørt sætningen "Aldrig igen." Hvilket formål tjener det at studere historie, hvis vi afskærmer enhver tragisk begivenhed som en uforlignelig helligdom af eksklusiv lidelse? Dette er ikke en konkurrence, det er en uendelig rejse mod forståelse. Holocaust startede ikke med gaskamre og jeg udtalte specifikt, at jeg ikke sammenlignede folkedrab med nutiden. Jeg sammenlignede snarere mentaliteten og tankegangen syndebukke og dæmoniserer en gruppe mennesker.

Enhver, der arbejdede hos Threes Brewing i marts 2020, ved, hvor alvorligt jeg tog sundhed og sikkerhed for hele vores personale og samfund. To år senere er mange mennesker, inklusive mig selv, nu dybt og oprigtigt rystede over det igangværende indgreb i vores borgerlige frihedsrettigheder. Selvom det har haft minimal mainstream-mediedækning, har der været verdensplan protester forum måned med mennesker siger ingen til og mandater.

For at være klar, valgte jeg at blive vaccineret. For nylig tog jeg min mor med for at få hendes booster for at beskytte hende mod Covid. Alligevel var det valg, vi traf for vores helbred. At beslutte, hvad man putter i sin egen krop, er en grundlæggende menneskelig højre.

Det, der måske har været et af de mest foruroligende aspekter af alt dette, er, at vi er et sted i samfundet, hvor alle, der siger noget, der kan støde folk, bliver aflyst. At forsøge at tie er ikke vejen frem. 

Det er en farlig verden, hvor vi ikke kan sige, hvad vi mener er rigtigt af frygt for at miste alt det, vi har arbejdet så hårdt på at bygge. At anvende ytringsfrihed kun på diskurs, der følger med en specifik fortælling, forhindrer os i at vokse og ændre vores mening, og vores samfund bliver så meget desto fattigere for det.

Der blev offentliggjort artikler om mig, som var tydeligt skrevet, før jeg overhovedet gav mit perspektiv. Folk læste clickbait og dragede konklusioner uden selv at tage sig tid til at læse nuancen eller forstå historisk kontekst af den originale tråd, der satte hele denne shitstorm i gang. 

Det, jeg siger, er, at jeg er imod diskrimination, og disse mandater diskriminerer ved at skabe et todelt samfund baseret på vilkårlig biomedicinsk status. Du kan være uenig i min sammenligning, mit sprog eller endda mine synspunkter uden at forsøge at ødelægge mit levebrød og en lille virksomhed, der påvirker så mange andres liv.

Så hvad sker der derefter?

Træer brygning er kun så stærk som vores partnerskaber, samarbejdspartnere og medarbejdere.

Til vores forretningspartnere: Jeg har nydt at arbejde med jer alle, og mange af vores relationer går år tilbage. Vi har gjort nogle fantastiske ting sammen, og jeg er overbevist om, at du har set, at jeg er en mand med ære og integritet. Selvom jeg tager det fulde ansvar for mine ord, hvis du overvejer at forlade og afslutte dit samarbejde med Threes, er det sandt, at det kan bringe vores forretning i fare. Jeg håber og stoler på, at du bliver ombord. I sidste ende ved jeg, at du vil gøre, hvad du synes er rigtigt.

Til vores personale: Ingen forstår mere end jeg, hvor vigtig du er for at gøre Threes til, hvad det er i dag. Du er nødt til at følge dit eget hjerte og din egen dømmekraft med hensyn til din fremtid i virksomheden, men jeg beder dig om at være åben over for muligheden for, at min passion for dette emne rækker ud over blot vores virksomheds succes. Jeg må stå bagved værdierne som vi som virksomhed altid har været stolte af – inklusion af alle. 

Jeg har brugt næsten et årti af mit liv på at bygge Threes Brewing med blod, sved og tårer sammen med et hold, der er i verdensklasse. De sidste to år har været særligt opslidende, da vi overvandt en begivenhed, der en gang i livet, men vi nåede den anden side og reddede hver enkelt person på vores teams job, en bedrift, jeg vil bære som et emblem for ære for resten af ​​mit liv. Jeg elsker dette firma, og jeg håber, at alle forbundet med det kan se, at jeg bare kæmper for noget.

Som altid vil jeg fortsætte med at være her med et åbent sind og fuldt hjerte for at engagere mig i diskussion og opdagelse med enhver, der virkelig ønsker det samme.

I løbet af de sidste par dage er det dog blevet mere og mere tydeligt, at mit tillidsansvar som administrerende direktør for Threes Brewing er i modstrid med mine pligter som forælder og borger. Derfor har jeg valgt at sige mit job op.

At forlade den virksomhed, jeg har dedikeret det sidste årti af mit liv til, er ikke en nem beslutning for mig, men jeg har brug for at kunne sige min mening frit uden at frygte, at mit ansættelsessted – og vigtigst af alt, holdet af mennesker, der arbejde der – vil blive holdt ansvarlig for mine personlige synspunkter. Vi har set, at der er aktører i ond tro, der er villige til at vildlede og give forkerte oplysninger for at gøre sådan skade.

Jared Cohen, tidligere COO, tager over som administrerende direktør for virksomheden. Denne ændring træder i kraft med det samme. Jared har været et uvurderligt medlem af ledelsesteamet hos Threes siden den dag, han tiltrådte, og jeg ved, at virksomheden vil fortsætte med at være en særlig plads i de samfund, den tjener under hans ledelse.

Uanset om du er enig i de synspunkter, jeg har delt eller ej, skal du vide, at ved at fortsætte med at støtte Threes, bakker du op om 80 mennesker, der har arbejdet deres røv som væsentlige medarbejdere gennem en global pandemi. 

Jeg ved ikke præcis, hvor alt dette er på vej hen, men efter at have set de institutioner, som vi regner med at informere og beskytte os, handle i ond tro, er jeg med rette bekymret. Jeg er også ked af det og vred over, at den progressive, inkluderende by, jeg har kaldt hjem i mere end 25 år, føles uigenkendelig – især NYCs omfavnelse af dette "checkpoint-samfund", og hvor tabu det overhovedet er at rejse spørgsmål om denne pludselige og radikale transformation af måden vi lever på og beskytter hinanden på. På dette tidspunkt er det bedst for mig at bruge min tid på at prøve at gøre en større indflydelse på den verden, mine børn vokser op i.

Held og lykke og godt helbred.



Udgivet under a Creative Commons Attribution 4.0 International licens
For genoptryk, sæt venligst det kanoniske link tilbage til originalen Brownstone Institute Artikel og forfatter.

Forfatter

Doner i dag

Din økonomiske støtte fra Brownstone Institute går til at støtte forfattere, advokater, videnskabsmænd, økonomer og andre modige mennesker, som er blevet professionelt renset og fordrevet under vores tids omvæltning. Du kan hjælpe med at få sandheden frem gennem deres igangværende arbejde.

Abonner på Brownstone for flere nyheder

Hold dig informeret med Brownstone Institute