Brownstone » Brownstone Institute Journal » Hvor meget har vaccinemandater bidraget til den store fratræden?

Hvor meget har vaccinemandater bidraget til den store fratræden?

DEL | UDSKRIV | EMAIL

I hvilken grad har vaccinemandater spillet en rolle i den massive frivillige udvandring fra arbejdsstyrken? Det er ikke muligt at vide med sikkerhed. Alligevel vil enhver sand journalist i det mindste underholde muligheden for, at de to er korrelerede. 

At finde sådan en journalist viste sig at være en vanskelig opgave: ABC, CNN, CBS, Washington Post, Reuters, CNBC, The Atlantic, WSJ, NYT, The Hill, Business Insider, rigdom, FT, Vox, Market Watch, og selv højreorienterede forlag kan lide NY Indlæg og Fox Business har alle dækket masseudmeldelserne uden så meget som en omtale af vaccinemandater. 

WaPo, citerer en enkelt anekdote, gik så langt som at antyde, at uvaccinerede arbejdere får andre til at stoppe ved at få dem til at føle sig utrygge:

Time Magazine, til deres ære, i det mindste adresserede det mulige forhold og forsøgte at give et modpunkt, med henvisning til medarbejdervaccinationsnumre i de høje 90% forud for mandater, som Washington med UW hospitaler på 97% vaccineret. Lyder godt. De glemte bare at lave en opfølgning, efter at mandatet trådte i kraft... hvornår Washington mistede 3% af sine 63,000 statsansatte på en enkelt dag. 

Det er en betragtelig procentdel, når du tænker på, at månedlige adskillelser (opsigelser + opsigelser) er typisk 3-4 % i USA, og dette skete på én dag. For ikke at nævne disse tilføjes oven på rutinemæssige ansættelsesfriktioner.

Lad os nu diskutere de frygtelig interessante sammenhænge mellem meddelelserne om vaccinemandater og "Den Store Resignation":

Her er endnu et kig fra Federal Reserve Bank of St. Louis. 

USA har nået to på hinanden følgende rekordhøje rekorder for procentdelen af ​​arbejdere, der stopper inden for en enkelt måned, 2.9 % for august og 3.0 % for september (data udgivet med to måneders forsinkelse). Dette faldt præcist sammen med en begyndelse af meget fremtrædende meddelelser om vaccinemandat, der blev givet inden for den private og offentlige sektor. En af de tidligste er Google den 28. juli, inspirerende til en tsunami af virksomhedssignalering i hele august måned. 

På lignende måde, Californien satte trenden en række mandater på statsniveau, hvoraf de fleste annonceret i august med håndhævelser, der begynder i slutningen af ​​september og oktober. August var faktisk den første måned, hvor dette emne sivede ind i den almindelige offentlige diskurs, og buzzen steg i september som Biden annoncerede mandatet for forbundsansatte.

Dette virker som en tilfældighed, der er værd at nævne, men ingen af ​​de forretninger, der er nævnt ovenfor, gjorde det. Men der er mere... historisk har opsving i fratrædelser korreleret med tilsvarende opsving i ansættelser (se diagrammet nedenfor). Efterhånden som virksomheder ansætter flere, har arbejderne frihed til at shoppe rundt. Det kan vi dog ikke se denne gang, hvor det samlede antal ansættelser steg med 7.5 % mellem marts – september 2021 og fratrædelser, der steg med 24.3 % i samme periode1, en tredobbelt margen.

Lad os nu se på to stater, der håndterer mandater meget forskelligt – Colorado 

vedtaget en af ​​de strengeste vaccinemandater, mens Arizona blev den første stat til at indføre et forbud i den private sektor om vaccinemandater. Colorado efterfølgende slog sin alletiders rekord for den højeste ophørsprocent nogensinde registreret med 3.4 %. 

At citere The Denver Post:

Det usædvanlige ved den nye rekordhøje er, at den falder sammen med stadig relativt høje 5.9 % arbejdsløshed i Colorado i august. Normalt går forhøjet arbejdsløshed og folk, der frivilligt springer skib, ikke hånd i hånd.

For eksempel, da Colorados arbejdsløshed lå på 5.9 % i januar 2003, var ophørsprocenten 2.6 %, og den var 2.7 % i januar 2014, endnu en måned med 5.9 % arbejdsløshed.

I september, Colorado knuste denne rekord med en justeret ophørsprocent på 4.3 % (råprocent på 4.7 %). I mellemtiden var Arizona en af ​​kun fire stater at opleve et fald i deres raw quit rate bevæger sig fra juli til august, og det gjorde det med den største margin. Råsatsen fortsatte med at falde i september. Så ud af 50 stater demonstrerer Arizona nogle af de stærkeste data i modstrid med tendensen til Great Resignation.

Lad os endelig flytte vores fokus til, hvad de uvaccinerede holdouts siger. Ifølge en seneste undersøgelse af Kaiser Family Foundation, lover 72 % af arbejderne at holde op, hvis de ikke får mulighed for at teste ugentligt, og 37 % siger, at de vil holde op selv med test:

Nogle af disse løfter vil helt sikkert vise sig at være stærkere end andre, men vi bør bemærke, at denne meningsmåling blev udført mellem den 14.-24. oktober 2021. Disse personer er ikke inkluderet i de fratrædelsesdata, vi så i august og september. Husk, at de fleste mandater ikke var officielt i kraft i disse måneder, med det største mandat af alle, Bidens mandat til den private sektor, der kommer endnu. 

Hvis disse afstemningsrespondenter forbliver tro mod deres ord, kan det svare til en udvandring på 5-9 % fra arbejdsstyrken, oven i hvad vi allerede har set. Dette vil kun blive værre, hvis religiøse dispensationer fjernes, som er ved at blive en stadig mere mainstream perspektiv

Igen er dette ikke et bevis på, at vaccinemandater er den primære årsag til The Great Resignation, blot et bevis på, at de sandsynligvis spiller en rolle. Dette er et vigtigt budskab til udgiverne på store virksomhedsmedier. Hvis du bekvemt udelader disse diskussioner fra dine artikler, vil det ikke overtale læserne til at tro, at disse emner ikke er relaterede. I stedet vil det få dem til at stille spørgsmålstegn ved, hvordan en "journalist" kunne offentliggøre en sådan uagtsom rapportering. Denne type adfærd vil kun skabe mere mistillid til almindelige institutioner.

Der er et andet, mere uhyggeligt symptom på at benægte, at manglen på arbejdskraft og vaccinemandater ikke er relaterede. Det fritager politiske ledere for ansvarlighed. I betragtning af at arbejdsløshed er et stort problem for begge parter, kan gennemsnitlige borgere modsætte sig mandater, hvis de troede, at de var med til at drive folk ud af arbejdsstyrken. 

Overvej for eksempel New York, hvor de vil tilbagekalde religiøse undtagelser til vaccinen for sundhedspersonale i dag 22. nov. Og alligevel, netop i denne uge, har NY-sygeplejersker offentligt klagede over personalemangel kalder det en "dystende sygeplejemangel". 

Man skulle tro, at guvernøren måske justerer sin handlemåde, når hun hører dette... men i den opdigtede verden, hvor vaccinemandater ikke har nogen indflydelse på beskæftigelsen, kan vores ledere slippe af sted med uforsvarlige politiske beslutninger som denne.

Genindsendt fra forfatterens blog



Udgivet under a Creative Commons Attribution 4.0 International licens
For genoptryk, sæt venligst det kanoniske link tilbage til originalen Brownstone Institute Artikel og forfatter.

Forfatter

Doner i dag

Din økonomiske støtte fra Brownstone Institute går til at støtte forfattere, advokater, videnskabsmænd, økonomer og andre modige mennesker, som er blevet professionelt renset og fordrevet under vores tids omvæltning. Du kan hjælpe med at få sandheden frem gennem deres igangværende arbejde.

Abonner på Brownstone for flere nyheder

Hold dig informeret med Brownstone Institute