Brownstone » Brownstone Institute Journal » Den store resignation i et kollapsende sundhedssystem
kollapsende sundhedssystemer

Den store resignation i et kollapsende sundhedssystem

DEL | UDSKRIV | EMAIL

I et stigende antal lande over hele verden stiger kaos og fortvivlelse. Folk er hyppigere syge og dør i højere grad end de seneste 50 år. Samtidig forringes sundhedssystemerne. Vi er nødt til at gentænke sundhedssystemernes menneskelighed versus kolde teknologiske løsninger.  

Mere end et sæsonbestemt problem

De pandemiske foranstaltninger har fremskyndet de offentlige sundhedssystemer til randen af ​​sammenbrud. I mange vestlige lande står disse systemer over for alvorlige problemer, et inferno af pres, herunder personalemangel fra pandemisk udbrændthed, underbetalte lønninger, diskrimination og en leveomkostningskrise, hvor mange sundhedsprofessionelle forlader arbejdsstyrken, mens efterspørgslen på pleje fra samfundet stiger. 

Den ofte brugte forklaring på den nuværende situation i sundhedsvæsenet, en tredobbelt hændelse efter to nedlukninger som følge af en stigning i vintervirus (RSV, Flu og Covid-19), holder ikke. Aktuelle data repræsenterer ikke en afvigende sæson. 

Politisk ideologi og katastrofalt lederskab koster sunde år af liv 

Sundhedssystemet i Storbritannien bryder sammen pga et årti eller mere af underinvestering i det nationale sundhedsvæsen og andre offentlige ydelser. Indikatorerne for sundhedsvæsenet er alle røde. Øgede ambulancetider og folk, der venter på en hospitalsseng, strandet uden for overfyldte hospitaler, er steget siden December 2022. overspændt system, med de længste forsinkelser på posten for millioner af behandlinger for kræft og operationer, har efterladt patienter med smerter, mennesker, der har udstået unødvendig lidelse, og har ført til 300-500 mennesker en uge døende undgået på grund af den uløste nuværende krise. Rødderne ligger i politiske valg lavet, ikke koldt vejr eller årstidsbestemt influenza.

On Januar 5, 2023 den britiske premierminister Rishi Sunak samlede de nuværende rådgivere om presset fra stigende krav. Alligevel svar af top- og topledere i sundhedsvæsenet og politikere er stilhed, benægtelse, tilbagetrækning og forsinkelse, mens sundhedsprofessionelle er råbende på sociale medier, mainstream-medier og British Medical Journal at blive hørt. 

Andre lande kan lide Fransk vin, Canada, og USA og Holland står over for lignende problemer i det kollapsende sundhedssystem med mangel på personale og øgede krav. 

Et fald i forventet levetid

Overskydende handicap blandt dem i alderen 16-64 årog overdødelighed blandt alle aldersgrupper bemærkes på en måde, som aldrig har set før. I USA er overdødeligheden 40 procent op blandt mennesker i den arbejdsdygtige alder. Cardiac sundhed problemer og pludselige dødsfald steget mest. Underkølede og underernærede ældre mennesker fylder hospitalssenge og holder dem fyldte, da de ikke har noget sted at tage hen. Men også mere nyfødte babyer og små børn har brug for hospitalsbehandling. Dødfødsler er steget til niveauer, der aldrig er set før, og fødselsraterne rundt om i verden er faldet dramatisk. Bekymring om en langsigtet stigning i efterspørgslen er vidt udbredt og bekymrende. 

Et fald i Forventede levealder er bemærket, med det største fald i Spanien, Italien, Belgien, USA og Storbritannien. Det er af en størrelsesorden, som ikke er set siden Anden Verdenskrig. Forventet levetid i US faldt med 2.7 år fra 2019 til 2021 på grund af øget dødelighed og for tidlige dødsfald. Covid-dødsfald på verdensplan fra 2020-2022 blev anslået til 6,653K, hvilket er 3.86 procent af de samlede dødsfald. Antallet af mennesker, der overlevede Covid er 99.914 procent, med den højeste procentdel i udviklingslandene.

Britiske tal offentliggjort i denne uge viste, at der blev registreret mere end 650,000 dødsfald i 2022 – 9 procent flere end i 2020. Omtrent 38,000 dødsfald involverede Covid sammenlignet med mere end 95,000 i 2020. Covid er en af ​​faktorerne snarere end hovedforklaringen. Flere dødsfald i 2022 er blandt de værste om 50 år. En opfordring til uafhængige undersøgelser vokser over hele verden, selvom de bevares i venteposition af folkesundhedsministre.

Den rigtige pandemipolitik

Mere og mere læger og forskere er tale ud for et øjeblikkeligt stop af mRNA-vaccinerne, indtil det modsatte er bevist. Tysk patologer undersøgte mennesker, der døde inden for 14 dage efter vaccination og observerede, at der i bestemt 30 procent af tilfældene, men muligvis 70-93 procent, var en sammenhæng. Det mere du vaccinerer jo dårligere immunforsvaret bliver.

For nylig er der givet mandater om Covid-19-vacciner til medarbejdere i den private sektor NYC, sundhedspersonale i NYCity og Amerikanske militær er blevet løftet. 

Da virkelighedens vendepunkt for Covid-pandemipolitikken er nær, er der mange i og uden for parlamentet og sundhedsvæsenet, for hvem spørgsmål om mandaters tvangsmæssige karakter, nedlukninger og den katastrofale situation nu er mere og mere ubehagelige. Guvernør Ron DeSantis i Florida har for nylig opfordret til en statsdækkende stor jury at efterforske de påståede forbrydelser og forseelser omkring Pfizer-BioNTech og Moderna Covid-19 mRNA-vaccinerne og CDC. 

Pandemikrisens politik ødelagde liv. Det immunsystem i alle aldersgrupper har været svækket in flere måder, Mens infektion dødelighed af SARS-CoV-2-virus før-vaccinationsniveauet er 0.007 procent for personer i alderen 0-69 år, 0.003 procent for 0-59 år og 0.0003 procent for børn i alderen 0-19 år. 

Pandemipolitikken er anerkendt af forkerte beslutninger og forkerte investeringer baseret på dårlige undersøgelser, manipulerede data, antagelser, ufuldstændig eller falsk kommunikation og mest af alt, censurering stemmer fra læger og videnskabsmænd, der sætter spørgsmålstegn ved politikken. I de seneste år har ledende politikeres, sundhedsprofessionelles og journalisters ægte bekymring for befolkningens sundhed og velfærd vist sig at være meget lav eller på nogle tidspunkter endda fraværende. 

Ansvarlighed

Sundhedssystemet er forvandlet til et pengedrevet Offentlig-privat partnerskab, sælger sygdom, med begrænset interesse i at fremme sundhed og velvære, endsige i betragtning af Hippokrates råd 'Først ikke skade'. 

I løbet af det seneste årti er enorme investeringer af skattepenge blevet overført til teknologisk innovation i sundhedsvæsenet og endda steget yderligere over de seneste tre år med det formål at bidrage til FN Bæredygtige udviklingsmål af FN og Fremtidigt pandemiberedskab, den foreslåede traktat fra WHO. Ikke desto mindre har stigende udgifter for borgerne til sundhedsvæsenet hverken tilføjet år med et sundt liv eller forbedret levetid. Allerede før pandemien havde USA, ofte omtalt som havende det bedste sundhedssystem, allerede den laveste forventede levealder blandt store velhavende lande, mens det var langt overforbrug sine jævnaldrende på sundhedsområdet. 

Administrerende direktører, seniorledere og politikere udfordres til at tackle iøjnefaldende fejl og ansvarlighed for aktuelle katastrofer, som var forudsigelige og kunne have været forhindret. 

Den store resignation

En nylig Deloitte artikel rapporter rundt omkring 70 procent af ledere på højt niveau overvejer seriøst at sige deres job op; 1 ud af 3 ledere kæmper konstant med træthed og dårligt mentalt helbred, hvilket påvirker virksomhedens præstationer. Kvindelige ledere forlader virksomheder på højeste sats nogensinde. Landssundhedsforeningen for landdistrikterne Politikpapir rapporterede en omsætningshastighed af administrerende direktører på 18-20 procent om året. Over 650 administrerende direktører i USA forlod deres job i 2022, en stigning på 13 procent sammenlignet med 2021. 

komplikationer af ustabil ledelse kan have en betydelig kort- og langsigtet indvirkning på hospitaler, plejekvaliteten og det bredere samfund. Ledelse er en vigtig redskab til at imødegå udbrændthed fra organisationssammenbrud. Behovet for stærk og stabil ledelse har aldrig været større for at forhindre lukning af hospitaler og fortsætte pleje, hvilket især er nødvendigt for hospitaler i sundhed på landet

Mange læger og sygeplejersker vælger førtidspension eller forlader sektoren for alternative karrierer. Desværre for folk, der arbejder i frontline og støttepersonale er der også observeret stigende problemer med udbrændthed. Vippepunkterne ved selvopofrelse eller ikke længere er villig til at håndtere en moralsk konflikt er forbi. De månedlige fratrædelsesrater i USA i 2021 var de højeste i USA 20 år historie om jobåbninger og arbejdsomsætningsundersøgelse. 

Foreløbige resultater fra International Council of Nurses tyder på, at Covid-19-effekten højst sandsynligt vil have en betydelig langsigtet indvirkning, da den bidrager til en bølge af Post traumatisk stress syndrom, depression og angst. Selvom kun 10-15 procent af den nuværende sygeplejerskebefolkning holder op på grund af Covid-19, kan effekten være et potentielt underskud på 14 millioner i 2030. hvilket svarer til halvdelen af ​​den nuværende sygeplejearbejdsstyrke. Før Covid-19-pandemien blev der typisk konstateret alvorlig udbrændthed hos 20-40 procent af sundhedspersonalet. 

European Junior Doctors (med 300,000 yngre læger) sagde i en pressemeddelelse: “Sundhedsplejen i Europa er ved en afgrund. Situationen er ikke ny, den var forudsigelig og kunne forebygges." Alarmerende rater af udbrændthed og andre psykiske problemer har resulteret i, at mange yngre læger har forladt og overvejet at forlade arbejdsstyrken.

Brænde ud, depression og angst er skadelig for sundhedsvæsenet, sundhedspersonale, og patienter og er karakteriseret ved følelsesmæssig udmattelse, depersonalisering og nedsat personlig præstation. Risikofaktorer er blevet forværret under pandemien. 

Også symptomer på Lang Covid viste sig at være øget blandt sundhedspersonale sammenlignet med personer, der arbejder i andre sektorer, hvilket resulterer i et presserende behov for intervention. De overordnede langsigtede virkninger af Covid-foranstaltningerne på personer, der arbejder i sundhedssektoren, er endnu ukendte. Symptomerne, der bidrager til langvarig Covid og udbrændthed, depression og angst kan være et resultat af pandemiske foranstaltninger og maskering i særdeleshed. 

En krise for at fremskynde transformationen til 'smarte' hospitaler

Det kollapsende sundhedssystem gør det muligt for politikere og sundhedsledere at foreslå en række private marked teknologiske løsninger på sundhedskrisen og bidrage til de bæredygtige udviklingsmål, der skal realiseres i 2030, da hurtige løsninger for sundhedspersonale og mangel på senge ikke vil være realistiske.

Udbrændte læger og sygeplejersker erstattes af outsourcing kl betydelige omkostninger. Dette vil fremskynde forvandlingen til 'smarte' hospitaler, som rådgives af konsulenter som f.eks McKinsey, KPMG og Philips NV, ved hjælp af kunstig intelligens, robotteknologi, 3D-print, genomik, telemedicin og præcisionsmedicin. 5G-teknologi introduceres for at realisere Hospitals intelligente tvillinger for alle scenarier efterretningstjenester, som allerede er i drift i Guangdong, Kina.  

Disse politikker er fokuseret på flere penge, teknologi, digitalisering og robotisering og forbereder en revolution til transhumanisme og en digitalt sundhedspas med alle oplysninger om hver enkelt borger tilgængelig i et centralt system. Erfaringerne med Covid-pandemien har vist, at transhumanisme er enutopi', der kun nogensinde kan materialisere sig i en dystopi, der omfavner verdens grænser såvel som den menneskelige tilstand. Vejen ud vil være den menneskelige faktor, ikke Big data.

Menneskeheden vender tilbage i centrum af sundhedsvæsenet 

Tabet af tillid til regeringen og sundhedssystemerne er knogledybt for dem, der har mistet deres kære, er blevet handicappede og mistet deres indkomst. Lørdag den 7. januarth 6 BBC-bygninger var dækket af plakater, klistermærker og billeder af mennesker, der menes at være såret eller dræbt af vaccinen: "BBC er virussen."

Hjerteskærende situationer har akut brug for støtte og omsorg. Der er behov for indgreb for at forhindre lignende situationer. Desværre antydede de fleste af interventionerne ofte manglende evaluering eller dokumentation til støtte for dem. 

Der er et presserende behov for erfarne ledere i forandring for at genoprette åbenhed og gennemsigtighed, modstandskraft og støtte helbredelsen af ​​sygemeldte og forhindre, at flere mennesker forlader sundhedsvæsenet. Som for nylig foreslog af DeSantis bør maske- og vaccinemandater forbydes permanent samt kontroversielle Covid-19 Hospitals immunitetsprotokol. 

Højeste prioritet er fokus på alle medarbejderes trivsel, og sikre og omkostningseffektive behandlinger inkl ernærings- og livsstilsinterventioner styrkelse af immunforsvaret til at støtte alle mennesker i valg til et sundt liv. Medarbejdere med naturlig immunitet affyret under pandemien bør være hyret tilbage. Processer skal forenkles og fokusere på menneskecentreret pleje.

Ledere af forandring i sundhedsvæsenet lever principper for universel folkesundhed dækning finansieret af beskatning, være ansvarlig og engageret og ikke bange for at sige fra, guide organisationer ind i bemyndigende miljøer, der indlejrer et tillidsforhold i læge-patient-relationen på kernen i medicin. Patienterne vil få optimal information om, hvad sundhedspersonale ved, så de kan lave informerede valg. Dette vil føre til positive forandringer, der baner vejen til en sund økonomi, der gør sikker og effektiv, retfærdig og menneskecentreret sundhedspleje overkommelig for alle til en realitet.



Udgivet under a Creative Commons Attribution 4.0 International licens
For genoptryk, sæt venligst det kanoniske link tilbage til originalen Brownstone Institute Artikel og forfatter.

Forfatter

  • Carla Peeters

    Carla Peeters er grundlægger og administrerende direktør for COBALA Good Care Feels Better. Hun er midlertidig administrerende direktør og strategisk konsulent for mere sundhed og arbejdsevne på arbejdspladsen. Hendes bidrag fokuserer på at skabe sunde organisationer, vejlede til bedre plejekvalitet og omkostningseffektive behandlinger, der integrerer personlig ernæring og livsstil i medicin. Hun opnåede en ph.d.-grad i immunologi fra det medicinske fakultet i Utrecht, studerede Molecular Sciences ved Wageningen University and Research og fulgte et fireårigt kursus i Higher Nature Scientific Education med speciale i medicinsk laboratoriediagnostik og forskning. Hun fulgte executive-programmer på London Business School, INSEAD og Nyenrode Business School.

    Vis alle indlæg

Doner i dag

Din økonomiske støtte fra Brownstone Institute går til at støtte forfattere, advokater, videnskabsmænd, økonomer og andre modige mennesker, som er blevet professionelt renset og fordrevet under vores tids omvæltning. Du kan hjælpe med at få sandheden frem gennem deres igangværende arbejde.

Abonner på Brownstone for flere nyheder

Hold dig informeret med Brownstone Institute